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Proyectos completados
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Clientes Satisfechos
0+
Empleos directos
45
Años
Razones para
Elegirnos
Más de 45 años de experiencia, nos consolida como empresa líder en la industria de Ingenieria, electrica Civil y de telecomunicaciones..
01.
Misión
- Satisfacer permanentemente las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Queremos lograr un eficiente desarrollo y la realización de nuestro personal a través de la ingeniería
- El CLIENTE es nuestra principal preocupación y por eso atendemos sus necesidades de manera prioritaria.
- Nuestra actividad principal son los servicios en las unidades comercial, industrial, construcción y montajes.
- Creemos en la filosofía de calidad total como una ventaja competitiva para obtener y mantener nuestra identidad empresarial.
- Nuestra GENTE con su honestidad, lealtad y responsabilidad hacen la diferencia y aseguran nuestro éxito.
- CONSOLIDAR la Empresa y el nombre de DISICO a nivel Nacional, de tal manera, que nos permita ser reconocidos como una excelente opción para nuestros CLIENTES, como:
- Comercializadora de una amplia gama de productos eléctricos y telefónicos, nacionales o extranjeros; certificados y soportados técnicamente.
- Fabricantes de productos que involucren tecnología de punta para lograr su Comercialización Nacional e Internacional.
- Líder en el desarrollo de soluciones integradas en proyectos de Ingeniería Civil, Eléctrica y Telecomunicaciones.
02.
Visión
03.
Información de la compañía
Los señores Nelson Ríos y Guillermo Domínguez, ingenieros eléctricos de la Universidad Nacional de Colombia, tras un exitoso paso por varias empresas privadas y entidades públicas, tomaron la decisión de independizarse en el año 1979, y constituyeron a DISICO S.A.
- Desde el momento de constitución y hasta la fecha, la gerencia de la compañía ha permanecido en cabeza de sus fundadores.
- La familia nuclear del señor Nelson Ríos ha sido parte de la administración de la compañía desde hace más de 18 años.
- En la actualidad se está trabajando en un acuerdo de gobierno corporativo y de protocolo familiar.
- Cuenta con un departamento de HSEQ encargado de realizar las auditorias en temas de calidad y registros ambientales.
- Un auditor interno en el área contable y financiera para el debido proceso de la información.
- Una revisoría fiscal se encuentra a cargo de un outsourcing, quienes revisan los EEFF de forma quincenal.
DISICO S.A. es una compañía con 37 años en el mercado colombiano, dedicada a proveer soluciones integrales en materia de Ingeniería eléctrica; y de Actividades complementarias a la misma tales como Ingeniería civil, telecomunicaciones y tecnologías de la información.
El objeto de la empresa se desarrolla:
- Directamente;
- Uniones temporales / consorcios; y
- Filiales.
04.
Política Integral HSEQ
Organización dedicada a la ejecución de actividades para el diseño, suministro, construcción, montaje, mantenimiento y servicios asociados a sistemas eléctricos, mecánicos, civiles y de telecomunicaciones; está comprometida con liderar esfuerzos para mejorar constantemente y destina los recursos humanos, tecnológicos necesarios para
- Lograr la eficacia y eficiencia de los procesos mediante la planificación, implementación, mantenimiento y mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión Integral de la compañía.
- Cumplir con los requisitos legales y de otra índole aplicables, garantizando la satisfacción del cliente, el cuidado del ambiente, la Seguridad y Salud en el trabajo dentro de la actividad económica de la organización.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y promover estilos de vida saludables, para la prevención de lesiones y deterioro de la salud de los colaboradores; así como proteger y mantener su salud física, mental y social.
- Prevenir la ocurrencia de enfermedades y accidentes laborales mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos presentes en la ejecución de las actividades; y determinación de los controles a través del cumplimiento de altos estándares en Seguridad y Salud en el trabajo y ambiente.
- Prevenir la contaminación, los impactos socio-ambientales y el agotamiento de los recursos naturales generados sobre los aspectos ambientales identificados en nuestras actividades, con el fin de lograr la racionalización de los recursos y la NO ocurrencia de daños a la propiedad y/o al ambiente.
- Prevenir las conductas de acoso laboral y defender el derecho de todos los trabajadores a ser tratados con dignidad asegurando un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento.
- Ejecutar actividades que fomenten la Responsabilidad Social Empresarial, como agente de cambio positivo contribuyendo al bienestar de los grupos de interés y de las comunidades.
- Establecer y revisar los objetivos y metas del Sistema de Gestión Integral.
- Reconocer la importancia de adoptar prácticas de producción más limpia y uso de energías renovables, mejorando el desempeño ambiental en materia de eficiencia energética, reducción de la huella ambiental y el fomento de una cultura empresarial orientada a la sostenibilidad y el respeto al ambiente.
- Promover por los medios establecidos en el procedimiento la consulta y participación a los trabajadores.
De esta forma garantizamos la satisfacción del cliente, en actividades como: fabricación, mantenimiento y reparación de productos necesarios para la distribución de energía eléctrica.
Teniendo en cuenta los principales factores que afectan el contexto en el cual trabajamos, sin dejar a un lado los riesgos y oportunidades que nuestras partes interesadas nos generan.
05.
Política de Calidad
06.
Objetivos
- Cumplir con los requerimientos del cliente y otros aplicables-
- Lograr la eficacia y la eficiencia de nuestros procesos, mediante la implementación, mantenimiento y mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión Integral
- Cumplir con los requisitos legales y de otra índole aplicables, garantizando la satisfacción del Cliente y el bienestar de nuestros colaboradores y grupos de interés
- Prevención de Accidentes Laborales
- Prevenir la contaminación y el agotamiento de los recursos naturales generados por los aspectos ambientales significativos identificados en nuestras actividades, con el fin lograr la racionalización de los recursos y la NO ocurrencia de daños a la propiedad.
- Cumplir con un Índice de satisfacción del cliente mayor o igual al 95%
- Contar con Eficiencia en el tratamiento de peticiones quejas y reclamos mayor o igual al 87%
- Garantizar la ejecución de al menos el 92% de las actividades de los programas del sistema de gestión integrado
- Tratamiento y cierre de al menos el 80% de las acciones correctivas y de mejora
- Promedio de evaluaciones de desempeño mayor o igual a 3
- Mantener el índice de frecuencia y severidad de accidentalidad en un valor máximo permisible de 0.84
- Enfermedades laborales no mayores a 1 anualmente
- Garantizar la eficacia en los programas del sistema de gestión integrado en al menos un 92%
07.
Metas
08.
PTEE
aquiImplementación del Programa de Transparencia y Ética Empresarial – PTEE
DISICO S.A. informa a todas sus contrapartes, grupos de interés y público en general que ha implementado de manera oficial su Programa de Transparencia y Ética Empresarial – PTEE, en cumplimiento de las disposiciones vigentes y en coherencia con nuestro compromiso institucional con la integridad, la conducta ética y la prevención de la corrupción.
El PTEE incorpora políticas, procedimientos y controles orientados a promover la transparencia en todas nuestras operaciones, fortalecer la cultura ética corporativa y asegurar relaciones responsables con clientes, proveedores, colaboradores, aliados estratégicos y demás partes interesadas.
Los documentos oficiales del Programa se encuentran disponibles para consulta y descarga aqui. Invitamos a todos nuestros públicos a conocerlos y a apoyarnos en la promoción de prácticas responsables dentro y fuera de la organización.
DISICO S.A. reafirma su compromiso permanente con la prevención de actos de corrupción, fraude, soborno y cualquier conducta indebida, promoviendo un entorno seguro y confiable.
Adicionalmente, la empresa dispone de canales seguros y confidenciales para reportar irregularidades, inquietudes o posibles incumplimientos relacionados con el PTEE o con la conducta ética de cualquier miembro de la organización:
Correo oficial del Oficial de Cumplimiento: oficialdecumplimiento@disico.
Línea WhatsApp para reportes: 318 735 79 53
Estos canales están disponibles para todas las contrapartes y serán atendidos con estricta reserva, seriedad y oportunidad.
DISICO S.A. agrade el compromiso de todos en la construcción de una cultura empresarial íntegra y transparente.